中国出版工作者协会游戏工作委员会和国际数据公司(IDC)联合发布的《中国游戏产业调查报告》显示，去年我国游戏产业增加近1万个工作岗位，同比增速近5倍，今年岗位缺口仍持续增加。报告认为，从整体看，目前中国游戏产业人才仍然稀缺，尤其是有经验的员工成为各大游戏公司争抢的目标。

　　中华英才网最新游戏职场十大人气排行榜日前发布，3D/2D开发设计师成为最大需求量职位，而位列第三、第四位的游戏开发和策划人员仍是游戏企业最急需的人才。游戏行业平均月薪已经突破5000元，中高级人才更是极为紧缺，月薪近万元，最高年薪可达30万元。

　　对此，国内数字娱乐职业教育第一品牌——汇众益智公司的负责人告诉记者：“因为专业人才培训周期较长，成为长期困扰企业的问题之一，企业的发展也会因为人才储备的匮乏而放慢脚步。”

　　据统计，目前国内网络游戏玩家有3000多万人，国内专业的网络游戏人才仅3000人左右，完全由本土自己创作的游戏少之又少。目前国内游戏专业人才缺口高达60万，国内至少50%的企业难觅专业游戏人才，尤其是专业的设计、开发与策划人才。

　　因此，汇众益智这一亚洲最大的动漫游戏专业人才培养基地，已经成为动漫游戏企业人才的资源库。针对目前国内还没有专门开设游戏开发专业的高等院校的现状，汇众益智自主开发了游戏学院、动漫学院课程，4年来历经多次升级，为中国动漫游戏产业输送了大量人才。汇众益智的毕业生已遍布全国70%

    就中国游戏市场的特殊性而言，对于本土化游戏专业人才资源的渴求与整合始终是各大公司CEO们决策议案中的的重中之重。他们在人才的选择上更多注重的是执行人员对游戏开发流程熟知度,这必须要求开发人员有相当积累度的项目运作经验。因此大游戏公司的HR也表示他们希望通过专业培训教育机构为他们提供人才资源上的培训与建议工作。